9月17日下午消息，“聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”再掀波瀾。今年年初，聯(lián)想集團(tuán)宣布手機(jī)掌門人常程因家庭原因離職。僅僅兩天后，常程便宣布加入小米集團(tuán)，任職副總裁并負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。

　　1月2日，小米集團(tuán)董事長雷軍在微博公布了一張與聯(lián)想集團(tuán)原副總裁常程的合影，宣布常程出任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。隨后，常程轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博確認(rèn)加入小米。常程官宣離職和入職前后相隔不過兩天。

　　當(dāng)時(shí)聯(lián)想對(duì)其離職原因的回應(yīng)是個(gè)人身體健康和照顧家庭的緣故。

　　而早在其跳槽之處，就有人質(zhì)疑，在競爭對(duì)手之間如此緊鑼密鼓的跳槽，是否涉嫌違反競業(yè)協(xié)定？

　　數(shù)月后的今天，聯(lián)想集團(tuán)終于表示，關(guān)于常程違反競業(yè)限制義務(wù)糾紛一事，該案已經(jīng)在北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行了多次庭審。

　　但常程不認(rèn)可其本人簽字的真實(shí)性。

　　對(duì)此，聯(lián)想集團(tuán)表示，由經(jīng)仲裁委員會(huì)指派，法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對(duì)常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。

　　企業(yè)和前高管為什么要對(duì)簿公堂？常程為何不敢承認(rèn)自己的簽字，是擔(dān)心有什么嚴(yán)重后果嗎？

　　那么什么是競業(yè)協(xié)議呢？簡單說，就是指通過協(xié)議的方式，約束員工離職后不能為原公司的競爭對(duì)手工作，也不能自行經(jīng)營與原公司相同或類似的業(yè)務(wù)，以防止員工泄露原公司的商業(yè)秘密，侵害原公司的利益。

　　有法律人士認(rèn)為，常程為前聯(lián)想副總裁，屬于簽訂協(xié)議人員的范疇。