10月工資可以提前至9月發(fā)!2020國慶企業(yè)公司工資政策解讀
據(jù)媒體報道,依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求,用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的,應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。不少單位會在每個月的5號前發(fā)工資,這就意味著“十一”假期,有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。
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2020年國慶節(jié)中秋節(jié)加班工資怎么算
1、 9 月 19 日據(jù)人力資源和社會保障部官微獲悉,人力資源社會保障部就 2020 年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進(jìn)行了明確;
2、 10 月 1 日至 4 日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬;
3、 10 月 5 日至 8 日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬;
4、在 10 月 1 日至 8 日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理;
5、根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知, 2020 年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排是: 10 月 1 日(星期四)至 8 日(星期四)放假調(diào)休,共 8 天。 9 月 27 日(星期日), 10 月 10 日(星期六)上班。
